Найвагомішим доказом рівноправності подружжя є стаття 7 сімейного кодексу України, згідно з якою жоден з учасників сімейних відносин не може мати привілеїв або зазнавати обмежень через свою стать, расу, мову, матеріальний стан та ін. Чоловік та жінка мають рівні права та обов’язки, які додатково можуть бути врегульовані спільним договором (ст. 92 СК України). Так званий «шлюбний договір», який подружжя складає до або після заручення, може врятувати чоловіка та жінку від непорозумінь та зайвих юридичних клопот у разі розторгнення шлюбу.
Знову ж таки можна прослідкувати зв’язок цього стереотипу з минулим. На думку
Ксенії Варваровскої, цей стереотип напрацьовувався роками, а найбільшого розквіту зазнав саме в період війни. Чоловіки йшли на фронт захищати сім'ї, а жінки не мали освіти й народжували якомога більше дітей. Наші предки були просто змушені так жити через високу смертність, суспільство досі пам'ятає цей порядок і багато жінок були націлені на сім'ю.
Зараз же ми бачимо іншу картину. Безумовно жінка може реалізуватися через материнство, але, на думку психологині, з отриманням освіти, деяким жінкам сім'я стає просто нецікавою. У сучасному суспільстві вже не стоїть гостро питання виживання, ми можемо займатися своїм розвитком та самореалізацією.
«Я знаю приклади, де мами дуже люблять своїх дітей, але прагнуть швидше вийти на роботу. Їм дуже важко перебувати в ізоляції. Вона сидить вдома і їм просто нудно, вони «задихаються», — зазначає
Ксенія.
Саме з самореалізацією, особливо в професійній сфері, пов’язано багато перешкод та психологічних «блоків». Одним із таких конфліктів є феномен, що у психологічній літературі описаний як «рольовий конфлікт працюючої жінки». М. Б. Гасюк
розглядає його як комплекс негативних переживань, що виникають при спробах поєднання професійної й сімейної сфери. Найбільш вираженим елементом такого конфлікту є почуття провини.
Про це також говорить
Лілія Шаповалова, вона стверджує, що «жінка, як і чоловік, здатна реалізувати себе і як професіонал у своїй сфері, так і як гарна дружина й мати. Якщо жінка не сповна реалізується в соціумі – це може впливати на її самооцінку. Вона може відчувати на собі тиск зі сторони родичів іншого покоління, але знову ж таки, залежить від самої жінки та виховання її цим самим поколінням. Від соціуму, як такого, коли жінка хоче реалізуватися в кар’єрі й достатньо амбітна, вже декілька десятиліть тиск є, але не настільки значний, щоб її зупинити»
.«В ДЕКРЕТІ ЖІНКА НІЧОГО НЕ РОБИТЬ»
Декретна відпустка надається жінці у разі вагітності та на час піклування за дитиною віком до трьох років. Здається, що у декреті жінка відпочиває, але насправді їй доводиться працювати ще більше, ніж на офіційній роботі.
Про свій досвід розповідає представниця молодого покоління
Вікторія Єрмоленко: